近日,廣東深圳。網(wǎng)傳深圳某教育公司招聘員工時,要求手機倒數(shù)第5位的數(shù)字不能為“5”引網(wǎng)友熱議。30日,該公司員工回應稱此要求是公司老板的要求,并稱入職后可以換手機號,如果不同意此要求就不會錄用。
網(wǎng)絡視頻截圖
公司不聘用手機號倒數(shù)第5位是5的人,網(wǎng)友大呼看不懂并大受震撼,將這條消息送上了熱搜。這家公司是有什么愁什么怨,非要和手機號倒數(shù)第5位是5的人過不去?有人趕緊查看自己的手機號,看是否屬于被歧視之列。
人們百思不得其解,5又不是一些人認為的不吉利數(shù)字,如果說是和“無”諧音,那么又偏偏要求倒數(shù)第5位的那個是5,不是倒數(shù)第3位、倒數(shù)第4位?幸虧不是歧視第1位的數(shù)字1,否則公司一個人都招不到,直接關門了。
再說,手機號碼跟招人又有什么關系呢?手機號碼就是一串數(shù)字,里面既無學歷、性別的含義,更沒有一個人的人品、能力的內(nèi)容,為什么會作如此要求?
想來想去,要么是老板自己有什么心結(jié),要么就是借奇葩招聘吸引眼球,給公司做廣告了。
如果說老板受到什么高人的“點拔”或“暗示”,有什么風水上的講究,有這個手機號碼的人對公司不利,說實在話,還是別做教育行業(yè)了。教育行業(yè),就是要求公司自己要有正確的價值觀,自己不正,何以育人?招聘時神神秘秘玩玄學,老板自己是不是還有別的什么神秘要求沒透露出來?別把學生帶到溝里去了。
如果說是為了借機宣傳炒作,這也是有可能的。公司做教育行業(yè),想一下借奇葩招聘打開宣傳的大門,家喻戶曉了,“喜提”知名度,生意興隆?但這不現(xiàn)實啊,這種小公司,“借黑生紅”,故弄玄虛,求職者只怕避之不及。
奇葩招聘是個老話題了,但時時出現(xiàn)新花樣。今年8月,深圳的袁先生發(fā)帖稱,線上求職時被招聘公司人事人員罵“個子小”“長得丑”“長得像賊一樣”;今年3月,重慶市一家公司招聘要求應聘者為18至26歲的單身女生,形象要好,身體健康,無傳染性疾病,還要有性生活經(jīng)歷;今年6月,西安蓮花區(qū)某公司的奇葩招聘要求引發(fā)熱議,該公司要求求職者“不能以掙錢為目的”“不能起訴公司”……不一而足,這些招聘總是引發(fā)輿論轟動。
至于招聘中的地域歧視、性別歧視等內(nèi)容,更是時時觸痛公眾神經(jīng),輿論都強烈譴責。另外,涉及生肖歧視、星座歧視等稀奇古怪的消息也時有耳聞。這一次,深圳這家公司還真是玩出了新高度。
其實,有評論就指出,奇葩招聘“傷人又傷企”。就業(yè)本來就是求職者和企業(yè)的雙向選擇,企業(yè)招聘的目的,還是要找到合適的人才,如果以居高臨下的姿態(tài)和求職者對話,只會讓求職者心生厭煩另覓他處。招聘都不正規(guī)的企業(yè),能有什么大發(fā)展?
當然,對這樣毫無邏輯可言的奇葩招聘,求職者大可以向平臺投訴。因為,不論其真實原因,都涉嫌歧視,也違反了公序良俗。
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